induction course 研修
研修センターにて、初心者・未経験の方は様々な業務対応できるように、経験を積んでいる社員は技術力を維持・向上させるため、安全・技術研修を年間100回以上実施しています。年によっては外部研修もありますが、基本的には当社で講師を立て、研修を行います。
研修センターには、設備について学んでおらず現場で対応できないということのないよう、実際の現場を再現した各種設備があります。こちらの設備を使用し、研修を行い技術力を身に付けていくことでご自身の幅を広げることができます。
その他、年に2回全社員必須でビジネス研修を受けていただくことにより、技術面だけでなく、社会人としてのマナーを身に付けることができます。
Qualification System 資格取得制度
〈研修〉
上記の研修の中には、安全・技術研修以外に資格取得のための筆記試験対策があります。こちらも当社で講師を立て、研修を行っています。
〈休暇〉
また、年次有給休暇とは別に自己啓発休暇と言い、資格取得または自己啓発のための学習および試験の受験・研修・講習の受講のための休暇が年に3回与えられています。
〈手当〉
当社では、業務に必要な資格を取得している者に対して、資格手当を規定しており、毎月の給料に加算されます。（対象資格数:79）
このように研修や資格取得支援を行うことで従業員一人ひとりが高い技術力を身に付け、提供し、設備の維持・安定運用をすることで、お客様の信頼を得ています。